Met het Nederlands Handbal Verbond (NHV) is op 30 maart 2009 het contract getekend om het TalentVolgSysteem (TVS) in te zetten voor de selecties op Papendal en geselecteerde handbalscholen.
Sjors Rottger, technisch directeur NHV, tekent samen het contract met Paul van Gestel, directeur Verbeter Presteren, leverancier van het TVS.
Na de succesvolle invoering bij het Handbal Talentencentrum Noord Nederland heeft het CHTC besloten om met ingang van het seizoen 2008/2009 het TVS in te voeren. De eerste ervaringen zijn positief. Duidelijk, heldere vastlegging van afspraken biedt gemak en structuur. De ontwikkel afspraken in een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) heeft het CHTC als eerste ingevoerd in het TVS.
Sinds 1 januari 2008 is het TVS ingevoerd bij het HTNN. Het systeem is met veel enthousiasme ontvangen. Het volgen van de ontwikkelingen van de talenten is veel eenvoudiger geworden. Het maakt het voor alle betrokkenen helder en transparant waar een talent staat. We hebben gemerkt dat de communicatie en vastlegging hiervan grote voordelen oplevert. Voordelen als, de focus staat op iedereen, duidelijkheid en transparantie voor alle betrokken partijen.